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職位列表
職位名稱：
招聘類型
學(xué)曆：
招聘人數：
發布時間：
-
工管中心總經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
1
2024-01-10
崗位職責：
1.組織制定和(hé)有(yǒu)效執行(xíng)公司工程管理(lǐ)體系和(hé)各項工程管理(lǐ)規章(zhāng)制度；
2.組織各分公司、工區及項目部全體管理(lǐ)人員的(de)培訓與考核工作；
3.建立公司與項目部彙報反饋溝通渠道(dào)，如(rú)：雙周報、月報、簡報、會議、交流活動；
4.組織好各項目的(de)日常巡檢和(hé)階段考評工作，問題整改與複檢、考評，完善重視(shì)程度；
5.組織做(zuò)好分公司、工區的(de)考核評比工作，客觀公正、優勝劣汰；
6.建立有(yǒu)效的(de)人才培養體系，建立制度，強力推廣；
7.推動項目的(de)創新研發工作，提高(gāo)項目創新成果應用率，提高(gāo)工程系統全體管理(lǐ)人員的(de)綜合素質水平。
任職資格：
1.土木工程、工程管理(lǐ)相關專業，統招本科(kē)及以上學(xué)曆，男，35-50歲；
2.十年(nián)以上工作經驗，五年(nián)以上大型裝飾公司同等崗位工作經驗；
3.有(yǒu)高(gāo)級職稱、一(yī)級建造師（房建）者優先；
4.工作穩定性強（跳槽頻率不低(dī)于3年(nián)）；
5.具備較強的(de)溝通能力，人較強勢；具有(yǒu)較強的(de)管理(lǐ)及協調能力、工程施工技術能力和(hé)設計方案判斷能力，能夠處理(lǐ)繁複的(de)工作；
6.具備較強的(de)适應能力，能夠适應出差。
薪資待遇：年(nián)收入50W/年(nián)+ （績效）50w，具體面議。
彙報對象：總經理(lǐ)
下級人數：30人
-
生産分公司總經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
3
2024-01-10
崗位職責：
1.負責生産分公司的(de)全面管理(lǐ)工作，組織編制、分解、協調和(hé)落實部門年(nián)度責任目标；
2.負責項目前期策劃的(de)牽頭組織、項目施工中各項生産資源的(de)調配和(hé)平衡，負責工程履約管理(lǐ)，負責相關工程項目綜合統計工作；
3.負責生産分公司內(nèi)的(de)所有(yǒu)條線人員的(de)培訓、培養，有(yǒu)效達成組織建設；
4.負責生産分公司內(nèi)的(de)所有(yǒu)完工、在施項目的(de)成本把控、項目決算、回款等相關工作。
任職資格：
1.男性，年(nián)齡在33-50周歲之間，有(yǒu)一(yī)級建造師優先；
2.有(yǒu)負責管理(lǐ)過産值超過2億、團隊超過50人的(de)工區或工程部；或近三年(nián)有(yǒu)親自(zì)負責過單體超過5000萬以上的(de)裝飾工程且同時管理(lǐ)3個及以上項目的(de)高(gāo)級項目經理(lǐ)；
3.在大型公司分公司總經理(lǐ)主管生産的(de)副總經理(lǐ)或擔任大型上市(shì)公司生産分公司大區經理(lǐ)崗位3年(nián)以上者，有(yǒu)高(gāo)度的(de)事業格局，能帶團隊，且能有(yǒu)資源統籌調配能力。
薪資待遇：年(nián)收入50W/年(nián)+ （績效）50w，具體面議。
彙報對象：總經理(lǐ)/常務副總（分管生産）
下級人數：150人左右
-
生産分公司工區經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
3
2024-01-10
崗位職責：
1.負責工區的(de)全面管理(lǐ)工作，組織編制、分解、協調和(hé)落實工區年(nián)度責任目标；
2.負責項目前期策劃的(de)牽頭組織、項目施工中各項生産資源的(de)調配和(hé)平衡，負責工程履約管理(lǐ)，負責相關工程項目綜合統計工作；
3.負責工區內(nèi)的(de)所有(yǒu)條線人員的(de)培訓、培養，有(yǒu)效達成組織建設；
4.負責工區內(nèi)的(de)所有(yǒu)完工、在施項目的(de)成本把控、項目決算、回款等相關工作。
任職資格：
1.男性，年(nián)齡在30-45周歲之間，有(yǒu)一(yī)級建造師優先；
2.有(yǒu)負責管理(lǐ)過産值超過5000萬、團隊超過15人的(de)工區或工程部；或近三年(nián)有(yǒu)親自(zì)負責過單體超過3000萬以上的(de)裝飾工程且同時管理(lǐ)3個及以上項目的(de)高(gāo)級項目經理(lǐ)；
3.在大型上市(shì)公司擔任過生産分公司區域經理(lǐ)或項目經理(lǐ)崗位3年(nián)以上者；
4.有(yǒu)高(gāo)度的(de)事業格局，能帶團隊，且有(yǒu)資源統籌調配能力。
薪資待遇：年(nián)收入35w/年(nián)+（績效）25w，具體面議。
彙報對象：生産分公司總經理(lǐ)
下級人數：30人左右
-
項目經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
30
2024-01-10
崗位職責：
1.全面負責項目生産工作，以保證各項目标的(de)實現；
2.嚴格執行(xíng)公司的(de)各項規章(zhāng)制度，負責做(zuò)好項目實施的(de)進度、質量、成本、安全及文明施工各項工作；
3.負責項目前期策劃的(de)牽頭組織、項目施工中各項生産資源的(de)調配和(hé)平衡，負責工程履約管理(lǐ)，負責相關工程項目綜合統計工作；
4.負責所有(yǒu)完工、在施項目的(de)成本把控、項目決算、回款等相關工作；
5.負責維護好政府主管部門、建設單位、設計 單位、監理(lǐ)單位、總分包單位等保持良好的(de)協調關系；
6.負責項目團隊人員的(de)培訓和(hé)建設工作；
7.完成公司領導交辦的(de)其它工作。
任職資格：
1.30歲左右（88-94年(nián)），本科(kē)及以上土木工程、工程管理(lǐ)、工程造價等相關專業，有(yǒu)一(yī)級建造師證書者優先；
2.具有(yǒu)5年(nián)左右裝飾項目管理(lǐ)工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件、工程造價軟件，能夠應用CAD制圖軟件；
4.具有(yǒu)較強的(de)綜合談判能力和(hé)執行(xíng)力，具備良好部門內(nèi)和(hé)跨部門的(de)組織和(hé)協調能力，良好的(de)談判、人際溝通能力，團隊協作能力強；
5.工作積極主動，認真負責，有(yǒu)較強的(de)事業心；具備高(gāo)度的(de)責任心及必需的(de)職業素養，可(kě)以承受高(gāo)強度的(de)工作壓力。
薪資：年(nián)收入25W/年(nián)+15W（績效），具體面議。
彙報對象：生産分公司總經理(lǐ)/工區經理(lǐ)
下級人數：5-10人
-
營銷中心總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
1
2024-01-10
崗位職責：
1.根據集團公司的(de)戰略規劃、方針要求，全面主持公司營銷部門的(de)日常經營與管理(lǐ)工作；
2.負責營銷部門崗位職責、工作流程、工作标準、準則、操作手冊等管理(lǐ)制度的(de)編制與修訂，報公司審核後落實、實施；
3.負責全國(guó)所屬區域內(nèi)裝飾工程營銷、渠道(dào)拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
4.按時彙報當期各營銷團隊及營銷分公司項目進展情況、取得的(de)業績狀況、各營銷經理(lǐ)的(de)現狀等；
5.督促與監督各營銷部門及營銷分公司進行(xíng)團隊建設，嚴格把控各部門的(de)業務經理(lǐ)及業務專員的(de)項目儲備數量及項目質量；
6.參與拟定公司中長(cháng)期戰略規劃，負責編制公司年(nián)度經營計劃報請審核落實、執行(xíng)；
7.負責召集營銷部門會議，對營銷工作進行(xíng)審核、部署；
8.對營銷部門職能條線、區域分公司拟定的(de)年(nián)度計劃進行(xíng)審核，并督促、指導、推進其執行(xíng)；
9.完成裝飾公司業務指标。
任職資格：
1.大專及大專以上學(xué)曆，35-50歲；
2.同時具有(yǒu)獨立營銷能力和(hé)管理(lǐ)公司現有(yǒu)團隊的(de)優秀能力，男士優先；
3.具有(yǒu)10年(nián)以上年(nián)地(dì)産和(hé)裝飾行(xíng)業銷售（承攬工程）經驗；區域所在地(dì)人選優先。
薪資待遇：年(nián)收入100W/年(nián)+100W（績效），具體面議。
彙報對象：裝飾公司總經理(lǐ)
下級人數：300人
-
營銷分公司總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
1
2024-01-10
崗位職責：
1.負責裝飾工程營銷、渠道(dào)拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
2.負責區域內(nèi)（京津冀、珠三角、長(cháng)三角）裝飾工程營銷、渠道(dào)拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
3.負責完成年(nián)度業務指标。
任職資格：
1.30-40歲；大專及大專以上學(xué)曆，男性優先；
2.同時具有(yǒu)獨立營銷能力和(hé)管理(lǐ)公司現有(yǒu)團隊的(de)優秀能力；
3.具有(yǒu)7年(nián)以上相關行(xíng)業銷售（承攬工程）經驗；區域所在地(dì)人選優先。
薪資待遇：年(nián)收入40W/年(nián)+業務提成（參考公司相應政策），具體面議。
彙報對象：營銷中心總經理(lǐ)/分管領導
下級人數：30人
-
營銷分公司副總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
5
2024-01-10
崗位職責：
1.負責裝飾工程營銷、渠道(dào)拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
2.負責完成年(nián)度業務指标。
任職資格：
1.大專及大專以上學(xué)曆，30-40歲，男性優先；
2.同時具有(yǒu)獨立營銷能力和(hé)管理(lǐ)公司現有(yǒu)團隊的(de)優秀能力；
3.具有(yǒu)7年(nián)以上裝飾行(xíng)業銷售（承攬工程）經驗；區域所在地(dì)人選優先。
薪資待遇：30W/年(nián)+業務提成（參考公司相應政策），具體面議。
彙報對象：營銷分公司總經理(lǐ)
下級人數：6-10人
-
營銷經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
30
2024-01-10
崗位職責：
1.負責裝飾工程營銷、渠道(dào)拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
2.負責完成年(nián)度業務指标。
任職資格：
1.30歲以內(nèi)，本科(kē)及以上，3年(nián)以上營銷經驗，有(yǒu)銷售基礎、潛質和(hé)狼性的(de)；
2.同時具有(yǒu)獨立營銷能力和(hé)一(yī)定團隊管理(lǐ)能力；
3.具有(yǒu)3年(nián)以上銷售（承攬工程）經驗；區域所在地(dì)人選優先。
薪資待遇：15W/年(nián)+業務提成（參考公司相應政策），具體面議。
彙報對象：營銷分公司總經理(lǐ)/副總經理(lǐ)
下級人數：3-6人
-
投标中心投标經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
2
2024-01-10
崗位職責：
1.負責公司工程項目的(de)開發支持、商(shāng)務報價、合同簽署、編制目标成本等實施過程中的(de)組織、協調、檢查與考核工作；
2.根據公司的(de)年(nián)度分解目标及時制定本部門的(de)年(nián)度工作目标、工作計劃和(hé)實施策略。
3.建立本部門工作制度及流程，并保持有(yǒu)效；
4.組織編制投标文件中商(shāng)務标部分，對投标報價工作質量、進度進行(xíng)監督、指導、檢查，并對重大問題及時預警、落實措施；
5.負責審核保證承包合同的(de)起草(cǎo)、談判、評審、簽署、交底等工作的(de)完成；
6.組織編制項目投标成本，完成投标檔案的(de)建立；
7.負責公司造價預算人員的(de)培訓，對其業務進行(xíng)指導、審核；
8.負責公司開發項目的(de)技術支持工作。
任職資格：
1.30-45歲，建築工程相關專業本科(kē)及以上學(xué)曆，有(yǒu)相關證書；
2.熟悉建築、安裝工程基礎知識、工程造價相關知識、裝飾工程施工工藝、财務基礎知識、關系合約類的(de)法律法規等；
3.熟練使用辦公軟件、工程造價軟件，能夠應用CAD制圖軟件；
4.具有(yǒu)5年(nián)以上投标或預算工作經驗，有(yǒu)較強的(de)領導力、協調、溝通能力，有(yǒu)裝飾企業投标管理(lǐ)工作經驗者優先；
5.具有(yǒu)較強的(de)綜合談判能力和(hé)執行(xíng)力，具備良好部門內(nèi)和(hé)跨部門的(de)組織和(hé)協調能力，良好人際溝通能力，團隊協作能力強；工作積極主動，認真負責，有(yǒu)較強的(de)事業心；
6.具備高(gāo)度的(de)責任心及必需的(de)職業素養，可(kě)以承受高(gāo)強度的(de)工作壓力。?
薪資：20-30W/年(nián)，具體面議。
彙報對象：投标中心總經理(lǐ)
下級人數：10-15人
-
審算中心副總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
1
2024-01-10
崗位職責：
1.制定審算條線的(de)管理(lǐ)制度、流程及工作标準，督促內(nèi)部招标的(de)實施；
2.督促并核查項目二算對比、經營策劃的(de)實施；
3.督促并核查項目完工內(nèi)審、對外結算等；
4.項目風險的(de)提醒及協助解決；
5.部門人員的(de)招聘、培訓、日常工作的(de)指導。
任職資格：
1.30-45歲，大專及以上工民建、土木工程及造價相關專業，工程師或注冊造價工程師，有(yǒu)一(yī)級建造師證書者優先；
2.熟悉建築、安裝工程基礎知識、工程造價相關知識、裝飾工程施工工藝、财務基礎知識、關系合約類的(de)法律法規等；
3.熟練使用辦公軟件、工程造價軟件，能夠應用CAD制圖軟件；
4.具備較強的(de)內(nèi)、外交流溝通能力。
薪資：年(nián)收入35W/年(nián)+（績效）15W/年(nián)，具體面議。
彙報對象：審算中總經理(lǐ)或裝飾公司總經理(lǐ)
下級人數： 20人
